“多辯”青春迎“五四”，“閑談”瑣事聚“能量”

時間：2017年05月10日作者：謝志宏來源：蘭州分公司

蘭州分公司于5月3日下午開展“敢于擔(dān)當(dāng) 青年先行”主題辯論賽、青年職工座談會，分公司黨工委書記高婷擔(dān)任辯論賽評委并指導(dǎo)參與座談會。

辯論賽在莊嚴(yán)的團歌中拉開帷幕，比賽開始雙方立明觀點；正方的觀點是青春應(yīng)該立足現(xiàn)實，反方觀點青春應(yīng)該堅持夢想，比賽分為發(fā)表參賽宣言、立論、雙方攻辯、自由辯論、總結(jié)陳詞、評委提問等六個環(huán)節(jié)相繼展開，尤其在雙方攻辯和自由辯論環(huán)節(jié)，雙方爭鋒相對，直接將比賽帶入高潮。正方代表隊妙語連珠、才辯無雙、有有據(jù)、各抒己見、氣勢無敵。而反方論證題材則是別出心裁、引經(jīng)據(jù)典，各種理由觀點脫口可出。在場評委與觀眾都看的津津有味。雙方在評委提問環(huán)節(jié)步步相逼，絲毫不肯示弱。雙方問題犀利而觀點明確，句句切中對方要點。經(jīng)過激烈的辯論在一陣唇槍舌戰(zhàn)、你爭我奪的激烈辯論后比賽結(jié)果也逐漸分曉。

在接下來的青年職工座談會中，分公司青年員工們還沉浸在辯論賽的氣氛中，現(xiàn)場氛圍熱烈融洽。每個人結(jié)合自己的工作、生活實際,從不同側(cè)面暢談了心聲；對企業(yè)經(jīng)營管理、發(fā)展戰(zhàn)略、服務(wù)創(chuàng)新、員工隊伍建設(shè)、激勵機制、企業(yè)文化等提出了很好的意見和建議；針對目前在分公司的現(xiàn)狀，各位青年以樸實的語言和誠懇的態(tài)度，紛紛談了自己的工作、學(xué)習(xí)、體會及遇到的困惑問題，表達(dá)了青年員工的訴求。

高婷認(rèn)真聽取了青年員工的意見和建議，并對其提出的問題作了細(xì)致解答。并真誠勉勵大家要對分公司的發(fā)展充滿信心，珍惜現(xiàn)在的工作平臺，將一時的困難當(dāng)作是一種機遇，用心投入實踐，敢于迎逆而上，勇于創(chuàng)新，盡快提升個人能力，拓展個人發(fā)展空間，成長為有理想、有抱負(fù)、有作為的青年人才，形成團隊合力，為分公司實現(xiàn)經(jīng)營生產(chǎn)一體化施展自己的聰明才智。整個座談會氣氛輕松熱烈，大家各抒己見，暢所欲言。

本次辯論賽、座談會為員工之間搭建了良好的交流通道，促使分公司青年員工互相學(xué)習(xí)，取長補短，培了青年員工的團隊合作能力，豐富廣大青年員工的文化生活，讓廣大青年員工以更加飽滿的熱情、積極的精神姿態(tài)、昂揚的斗志投身于經(jīng)營生產(chǎn)實際中去。