落實(shí)“家文化”理念，提升基層工會(huì)的科學(xué)化水平—公司工會(huì)到太原地鐵項(xiàng)目調(diào)研
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座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
4月14日，公司工會(huì)到太原地鐵項(xiàng)目部調(diào)研。項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子陪同。
公司工會(huì)親切慰問(wèn)了一線職工，觀看了公司的大干場(chǎng)景，項(xiàng)目黨支部負(fù)責(zé)人重點(diǎn)就項(xiàng)目部落實(shí)“家”文化理念所采取的措施和“三工”建設(shè)情況進(jìn)行了匯報(bào)。公司工會(huì)對(duì)項(xiàng)目部前期工作取得的成績(jī)表示肯定，并解讀了工會(huì)工作在公司管理中的重要地位，對(duì)今年工會(huì)工作進(jìn)行通報(bào)，使項(xiàng)目員工對(duì)工會(huì)有一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)。
座談會(huì)上，公司工會(huì)就公司工會(huì)如何在項(xiàng)目部落地生根、職工維權(quán)及落實(shí)“家”文化理念的措施辦法進(jìn)行了講解。勉勵(lì)全體職工，一是要有責(zé)任和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，履好職，干好工程；二是要加大全員安全質(zhì)量培訓(xùn)工作，充分發(fā)揮群安員、青年崗的作用，守住安全質(zhì)量“底線”；三是要從硬件和軟件兩方面入手，提高職工的福利待遇，建設(shè)“幸福”項(xiàng)目部；四是要加快施工進(jìn)度，處理和協(xié)調(diào)好各方關(guān)系，進(jìn)一步擴(kuò)大一局品牌影響力；五是項(xiàng)目工會(huì)要多開(kāi)展凝聚人心、鼓舞士氣的文體活動(dòng)和勞動(dòng)競(jìng)賽；六做好人才培養(yǎng)、選樹(shù)典型、民主管理等工作，為公司儲(chǔ)備優(yōu)秀的建設(shè)人才。
最后，公司工會(huì)為項(xiàng)目全體職工發(fā)放了慰問(wèn)品，并給予項(xiàng)目美好的祝愿和祝福。
項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人對(duì)公司工會(huì)的調(diào)研慰問(wèn)表示衷心的感謝，并表示，項(xiàng)目部將持之以恒、凝心聚力、團(tuán)結(jié)一致，科學(xué)合理組織生產(chǎn)，為完成年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)而努力奮斗。